Buku ini berisi mengenai kepemimpinan, hakikat pekerjaan manajerial, perspektif tentang perilaku, pendelegasi, dan pemberdayaan, hubungan dua pihak (dyadic), pengakuan, dan kesediaan mengikuti pemimpin, kekuasaan dan pengaruh, ciri dan keterampilan manajerial, teori kontingensi dasar untuk kepemimpinan yang efektif, kepemimpinan kharismatik dan transformasi, memimpin kharismatik dan transformas…