Buku ini berisi mengenai, pengantar ilmu perilaku organisasi, perilaku individu, dan nilai-nilai, emosi dan sikap dalam pekerjaan, menjadi manajer yang resiliens, kreativitas dan inovasi karyawan, dasar-dasar motivasi karyawan, praktik reward dan perancangan pekerjaan untuk meningkatkan kinerja, dinamika tim kerja, konflik dan negosiasi di tempat kerja, kekuasaan dan pengaruh dalam pekerjaan, …