Buku ini berisi mengenai, konsep dasar teori organisasi, efektivitas organisasi, dimensi-dimensi struktur organisasi, contingency, birokrasi, model-model struktur organisasi, serta mekanisme koordinasi power dan politik
Buku ini berisi mengenai, adaptive organization, merancang struktur organisasi, performance boost system (PBS), tranformative leader and extra miles performers, competitive reward, future oriented talent, serta enabler di dynamic HR
Buku ini berisi mengenai, kompetensi,industri 4:0 adaptanility dan agility, empat tingkatan soft competencies, SKKNI, serta soft competencies, soft competencies 4.0, pengembangan SDM berbasis kompetensi, serta metode pengujian soft competency
Buku ini berisi mengenai, memperkenalkan karakteristik masyarakat, memperkenalkan business psychology framework (paradigma baru pngelolaan organisasi), high performance lead by hapiness, menciptakaan budaya organisasi yang memanusiakan manusia, perubahan fungsi manajemen di era digital, menyusun perencanaan manajerial yang SMART (specific, measurable, achievable, realistic and time-bound), meng…