Buku ini berisi mengenai, manajemen sumber daya manusia dan berbagai tantangannya, konsep strategi, manajemen sumber daya manusia strategis, peran strategis sumber daya manusia, sejarah dan model MSDM strategis, kontribusi dan dampak MSDM strategis, strategi kinerja tinggi, strategi komitmen tinggi, strategi keterlibatan tinggi, strategi human capital, strategi manajemen pengetahuan, strategi t…
Buku ini berisi mengenai, pelatihan dan pengembangan SDM, pembelajaran, penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan, kesiapan pelatihan, menciptakan lingkungan belajar, transfer pelatihan, metode dan jenis pelatihan, serta evaluasi program pelatihan