Buku ini berisi mengenai, manajemen SDM strategik, kesempatan dan perlakuan sama atas pekerjaan, pengadaan sumber daya manusia, analisis dan rancangan pekerjaan, perencanaan sumber daya mansusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi dan penetapan, tes psikologi dan wawancara, pelatihan dan pengembangan, pengembangan sumber daya manusia, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, kompensasi, pen…